Jennifer était Senior Manager, People Advisory Services chez EY, et Management Consultant, Talent and Organization Performance chez Accenture. Jennifer a précédemment été Group Vice President, Organization Design and Human Resources Strategy puis Senior Vice President, Human Capital Data and Analytics Office chez Truist.
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Jennifer Wessinger a obtenu un Bachelor of Science in International Business de University of Connecticut School of Business et un Harvard Human Resources Development Program Degree de Harvard Business School.
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