Kristel était Senior Manager, Human Resources Development chez Kalmar, et Human Resources Manager, Rewards, Systems and Analytics chez Accountor. Kristel Welander a rejoint Outokumpu en 2019. Kristel a précédemment été Vice President, Performance, Rewards and Human Resources Technology chez Outokumpu.
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Kristel Welander a obtenu un Bachelor of Arts in Economics de Western Washington University en 2006 et un Master in Business and Administration de Kedge Business School en 2007.
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