Kristin Paul – Biographie
Actualisation : 23 février 2026Parcours professionnel
Kristin était Human Resources Analyst chez LiveAction Software, et Talent Management Specialist chez The Hain Celestial Group. Kristin Paul a rejoint Great Hill Partners en 2023. Kristin a précédemment été Senior Manager, Payroll & Benefits puis Director, Employee Experience chez Great Hill Partners.
Kristin Paul est actuellementManaging Director, Head of Asset Management, Platform Business at Stockbridge - View - Stockbridge org chart
Senior Director, People Experience and Operations at VersaPay - View - VersaPay org chart
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Formation
Kristin Paul a obtenu un Bachelor of Science in Business Economics de State University of New York Cortland en 2017 et un Master of Science in Human Resource Management and Labor Relations de New York Institute of Technology en 2019.
Ils ont aussi étudié à New York Institute of Technology:
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Les collègues de Kristin Paul
Collègues dans l'entreprise
- Chez Stockbridge, Kristin Paul a 40 collègues dont Terry Fancher (CEO), Kristin Renaudin (CFO)…
- Chez VersaPay, Kristin Paul a 14 collègues dont Carey O'Connor Kolaja (CEO), Ed Neumann (CFO)…
Homonymes
- Kristin Paul - Vice President, Merchandising - MEC Mountain Equipment
- Kristine Pauley - Director of Commercial Finance, Ontario and West - Molson Coors Canada
- Kristin Paul - Director of Operations - Oxford Square Capital
- Kristin Paulk - Chief Clinical Operations Officer - United Energy Workers Healthcare
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Collègues dans l'industrie
- Dans le secteur Services financiers, Kristin Paul a 59 583 collègues dans 4 105 entreprises basées dans 107 pays. 28 722 changements de dirigeants ont été enregistrés durant les 12 derniers mois. En savoir plus sur le secteur Services financiers.
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