Lauren Marks – Biographie
Actualisation : Il y a 20 joursParcours professionnel
Lauren était Vice President, Talent Assessment chez Goldman Sachs, et Associate, Talent Consulting chez Mercer. Lauren Marks a rejoint L'Oréal en 2019. Lauren a précédemment été Associate Vice President, People Development & Learning and Acceleration Practice puis Associate Vice President, People Development & Learning and Head of Transitions Practice chez L'Oréal.
Lauren Marks est actuellementAssociate Vice President, Head of Talent Management at L’Oréal USA - View - L’Oréal USA org chart
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Formation
Lauren Marks a obtenu un Bachelor of Arts in Labor Studies, Economics and Human Resources de Rutgers University en 2011 et un Master of Arts in Industrial and Organizational Psychology de New York University en 2021.
Ils ont aussi étudié à Rutgers University:
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Ils ont aussi étudié à New York University:
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Les collègues de Lauren Marks
Collègues dans l'entreprise
- Chez L’Oréal USA, Lauren Marks a 21 collègues dont Alexis Perakis-Valat (CEO), David Greenberg (Chairman of the Board)…
Homonymes
- Laurence Marks - Head of Business Development - CircleCI
Collègues dans l'industrie
- Dans le secteur Cosmétiques, Lauren Marks a 5 512 collègues dans 453 entreprises basées dans 39 pays. 3 296 changements de dirigeants ont été enregistrés durant les 12 derniers mois. En savoir plus sur le secteur Cosmétiques.
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