Manika Turnbull a rejoint HCSC en 2006. Manika a précédemment été Divisional Senior Vice President, Workforce, Talent and Business Engagement puis Divisional Senior Vice President, Compensation, Diversity, Equity and Inclusion and Workforce Experi chez HCSC.
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Manika Turnbull a obtenu un Bachelor of Science in Psychology de James Madison University en 1999 et un PhD in Organizational Leadership de Chicago School of Professional Psychology en 2013.
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