Michael était Associate Director, Human Resources chez Bristol-Myers Squibb, et in positions of Human Resources chez The Cigna Group. Michael Ehret a rejoint Johnson & Johnson en 2007. Michael a précédemment été Director, Human Resources puis Vice President, Leadership Development and Learning chez Johnson & Johnson.
Michael Ehret est actuellement Head of Global Talent Management at Johnson & Johnson - View - Johnson & Johnson org chart
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Michael Ehret a obtenu un Master of Science, in Organizational Dynamics de University of Pennsylvania en 2003 et un Doctor of Education (EdD), Organizational Leadership de Pepperdine University en 2015.
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