Michael était Compensation Manager chez Vanguard, et Compensation Consultant chez Aon Consulting. Michael Semo a rejoint Lincoln Financial Group en 2012. Michael a précédemment été Assistant Vice President, Continuous Improvement puis Vice President, Human Resources Strategy, Finance and Analytics chez Lincoln Financial Group.
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Michael Semo a obtenu un Bachelor in Math de Clarkson University en 1998 et un Master de Villanova University en 2012.
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