Ruth était Human Resources Manager chez Marks and Spencer, et Personnel and Development Manager chez Scottish Court Service. Ruth Lyall a rejoint Woodside Energy en 2010. Ruth a précédemment été General Manager, People and Capability puis General Manager, Organisational Development chez Woodside Energy.
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Ruth Lyall a obtenu un Bachelor of Arts in European Business and Languages de Robert Gordon University en 2000 et un Master in Human Resources Management, Personnel Administration de Edinburgh Napier University en 2003.
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