Urvi Jobalia – Biographie
Actualisation : 10 mars 2026Parcours professionnel
Urvi était Head of Diversity, Inclusion and Talent Acquisition chez Ericsson APAC, et Human Resources Business Partner, Technology chez Barclays. Urvi Jobalia a rejoint Standard Chartered en 2022. Urvi a précédemment été Global Head of Resourcing, Tech Tranformation and Operations puis Group Head Talent Deployment and Global Head of Resourcing, Transformation, Technology and Operations chez Standard Chartered.
Urvi Jobalia est actuellementGlobal Head of Early Careers, Talent Deployment and Strategic Talent Acquisition Partner for Technology and Operations at Standard Chartered Bank Singapore - View - Standard Chartered Bank Singapore org chart
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Formation
Urvi Jobalia a obtenu un Master in Human Resources Management and Personnel Administration de Narsee Monjee Institute of Management Studies en 2007 et un Executive Program of Ericsson Global Perspectives de Boston University - Questrom School of Business en 2017.
Ils ont aussi étudié à Narsee Monjee Institute of Management Studies:
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Ils ont aussi étudié à Boston University - Questrom School of Business:
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Les collègues de Urvi Jobalia
Collègues dans l'entreprise
- Chez Standard Chartered Bank Singapore, Urvi Jobalia a 31 collègues dont Patrick Lee (CEO), Warren Young (Programme, Fit For Growth)…
Collègues dans l'industrie
- Dans le secteur Banque, Urvi Jobalia a 103 001 collègues dans 5 519 entreprises basées dans 187 pays. 41 378 changements de dirigeants ont été enregistrés durant les 12 derniers mois. En savoir plus sur le secteur Banque.
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