Ophelia Fernandez (*) recherche une nouvelle opportunité professionnelle
Elle était Supply Chain Manager chez un grand distributeur brésilien qu'elle a dû quitter pour s'occuper de sa famille. Aujourd'hui, elle recherche une nouvelle opportunité professionnelle en supply chain dans la distribution, le transport ou la logistique. Au vu de son expérience et ses attentes salariales, elle cible des entreprises locales ou internationales réalisant plus de 100 Mi$ en CA annuel.
Conseil 1 - Lister ses 10 sociétés de "rêve"
Elle étudie nos listes d'entreprises dans la distribution, la logistique ou le transport. Elle les affine à sa région l'Amérique du Sud puis éventuellement à son pays le Brésil. Elle sélectionne parmi plusieurs centaines d'entreprises prestigieuses les 10 sociétés qui la font rêver et auxquelles elle n'aurait pas forcément pensé. Tout ceci avec son abonnement NetWorker (gratuit).
Conseil 2 - Recevoir des alertes en cas de mouvements (mouvement = opportunité !)
Elle identifie pour chacune des sociétés quelles sont les meilleures personnes à contacter localement et au siège (CEO, COO, Operations…). Pour chaque entreprise, elle est alertée par email gratuitement quand un changement survient grâce à son abonnement NetWorker (gratuit).
Conseil 3 - Partager les organigrammes avec son réseau
Elle télécharge chaque organigramme en Excel ou PDF et repère les fonctions “supply chain”, “operations”, “logistics” existantes. Elle consulte leurs biographies pour comprendre comment elle peut les approcher via son réseau professionnel. Ceci est inclus dans son abonnement Premium (sans limite).
Conseil 4 - Etre le premier à connaitre les mouvements de sa profession
Qui dit mouvements, dit opportunités pour les nouveaux entrants. Elle programme des alertes sur la fonction “Operations” et sur l'industrie “Distribution” au “Brésil” grâce à son abonnement Premium (sans limite).
Conseil 5 - Créer des liens avec des dirigeants clés
Elle recherche qui pourrait être son futur patron ou qui pourait la présenter à son futur patron. Puis elle partage avec ses cibles des analyses pertinentes pour qu'ils aient envie de la rencontrer ou pour en savoir plus. Elle utilise pour cela le service contact "get in touch" garantissant 40 contacts par an par Premium.
Enjeux
• Réduire d'un mois sa période de recherche d'emploi lui apporte un gain net de 3000$
• Coût annuel: $299 (Premium)
(*) Son nom a été modifié.